ПАМЯТКА РАБОТНИКУ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ СТАНДАРТОВ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Основные правила антикоррупционного поведения

Соблюдение Стандартов — обязанность каждого работника

Стандарты антикоррупционного поведения работников Социального фонда Кыргызской Республики устанавливают основные правила поведения при исполнении трудовых обязанностей и взаимодействии с гражданами, организациями и другими лицами.

Каждый работник обязан знать и соблюдать требования Стандартов, законодательства Кыргызской Республики и внутренних нормативных актов Социального фонда.

__________________________________________________________________

1. ДЕЙСТВУЙТЕ ЗАКОННО И В ПРЕДЕЛАХ СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ

При выполнении служебных обязанностей:

• соблюдайте законодательство Кыргызской Республики и внутренние нормативные акты Социального фонда;
• принимайте решения только в пределах предоставленных полномочий;
• действуйте объективно, беспристрастно и добросовестно;
• не допускайте использования должностного положения в личных интересах или в интересах других лиц.

 

Помните: должность и предоставленные полномочия предназначены для выполнения трудовых обязанностей, а не для решения личных вопросов.

__________________________________________________________________

 ОТНОСИТЕСЬ К ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ РАВНО И СПРАВЕДЛИВО

При взаимодействии с гражданами и организациями:

• соблюдайте равное отношение ко всем заявителям;
• предоставляйте достоверную информацию о порядке получения государственных услуг;
• не создавайте необоснованных преимуществ отдельным лицам;
• не допускайте дискриминации;
• соблюдайте установленные сроки;
• не создавайте искусственных административных барьеров;
• не требуйте документы и сведения, не предусмотренные законодательством.

Нельзя: ускорять или упрощать решение вопроса для знакомых, родственников или иных заинтересованных лиц.

__________________________________________________________________

3. НЕ ДОПУСКАЙТЕ НЕФОРМАЛЬНЫХ СПОСОБОВ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ

Работнику запрещается создавать впечатление, что вопрос можно решить:

• через личные связи;
• за денежное вознаграждение;
• посредством подарка или иной выгоды;
• через посредника;
• путем неофициальной договоренности.

 

Любой вопрос должен решаться только в установленном законодательством порядке.

__________________________________________________________________

4. НЕ ПРИНИМАЙТЕ ДЕНЬГИ, ПОДАРКИ И ИНЫЕ ВЫГОДЫ

Не принимайте в связи с исполнением трудовых обязанностей или занимаемой должностью:

• деньги;
• подарки;
• услуги;
• скидки и льготы;
• оплату отдыха, проживания или транспортных расходов;
• иные имущественные или неимущественные выгоды.

Если вам предлагают незаконное вознаграждение — откажитесь.

__________________________________________________________________

5. ЕСЛИ ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Если гражданин, представитель организации или другое лицо предлагает вам деньги, подарок, услугу либо иную выгоду за совершение или несовершение определённых действий:

1. Откажитесь от предложения.
2. Не обсуждайте условия незаконной сделки.
3. По возможности сохраните сведения и материалы, имеющие значение для последующего разбирательства.
4. Незамедлительно сообщите непосредственному руководителю либо уполномоченному по вопросам предупреждения коррупции.
5. При наличии признаков преступления действуйте в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

__________________________________________________________________

6. СВОЕВРЕМЕННО СООБЩАЙТЕ О КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ

Если возникает ситуация, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективность и беспристрастность принимаемого решения, необходимо:

• своевременно сообщить о возникновении конфликта интересов;
• не участвовать в принятии соответствующего решения до урегулирования конфликта;
• действовать в соответствии с установленным порядком предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Сомневаетесь, является ли ситуация конфликтом интересов?                                   Не скрывайте её — обратитесь за консультацией.

__________________________________________________________________

7. БЕРЕГИТЕ СЛУЖЕБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ

При работе с документами, информационными системами и базами данных:

• используйте информацию только в служебных целях и в пределах предоставленных полномочий;
• соблюдайте требования по защите персональных данных и информации ограниченного доступа;
• не передавайте служебную информацию посторонним лицам без законных оснований;
• не передавайте другим лицам свои пароли, учетные данные и средства аутентификации;
• не допускайте неправомерного изменения, удаления или сокрытия информации.

Помните: доступ к информационной системе не означает право использовать содержащиеся в ней сведения для любых целей.

__________________________________________________________________

8. ИСПОЛЬЗУЙТЕ ИМУЩЕСТВО И РЕСУРСЫ СОЦИАЛЬНОГО ФОНДА ПО НАЗНАЧЕНИЮ

Имущество, оборудование, транспорт, средства связи, компьютерная техника, программное обеспечение, финансовые и иные ресурсы Социального фонда должны использоваться в соответствии с их назначением и для исполнения трудовых обязанностей.

Не используйте ресурсы Социального фонда в личных целях либо в интересах третьих лиц, если это не предусмотрено законодательством и установленными правилами.

_________________________________________________________________

9. НЕ ДОПУСКАЙТЕ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ

Не принимайте и не готовьте решения, если обстоятельства вызывают обоснованные сомнения в вашей объективности и беспристрастности.

Особое внимание необходимо проявлять при:

• назначении, перерасчёте и выплате пенсий;
• подтверждении страхового стажа;
• администрировании страховых взносов;
• предоставлении государственных услуг;
• кадровых процедурах;
• государственных закупках;
• распоряжении имуществом;
• иных процедурах, в которых может возникнуть личная заинтересованность.

__________________________________________________________________

10. НЕ СКРЫВАЙТЕ КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ И НАРУШЕНИЯ

При выявлении признаков коррупционных правонарушений, коррупционных рисков либо иных нарушений законодательства и Стандартов не следует оставлять ситуацию без внимания.

Сообщите об этом в установленном порядке руководителю либо уполномоченному по вопросам предупреждения коррупции.

__________________________________________________________________

ЕСЛИ ВЫ НЕ УВЕРЕНЫ, КАК ПОСТУПИТЬ

Используйте простой алгоритм:

ОСТАНОВИТЕСЬ → ОЦЕНИТЕ СИТУАЦИЮ → ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ → ДЕЙСТВУЙТЕ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ

Не пытайтесь самостоятельно «решить вопрос» способом, который выходит за пределы ваших полномочий или установленной процедуры.

За консультацией можно обратиться к непосредственному руководителю или уполномоченному по вопросам предупреждения коррупции.

__________________________________________________________________

ЧТО НУЖНО ПОМНИТЬ КАЖДОМУ РАБОТНИКУ

• Законность.
• Объективность.
• Равное отношение.
• Беспристрастность.
• Прозрачность.
• Добросовестность.
• Личная ответственность.

Антикоррупционное поведение — это не только отказ от незаконного вознаграждения.

Это ежедневное соблюдение установленного порядка, объективное отношение к гражданам, ответственное использование полномочий и ресурсов Социального фонда и готовность своевременно реагировать на коррупционные риски.