Об учебном центре СФКР

Учреждение Учебный центр Социального фонда является структурным подразделением ЦА СФКР.

Основными  функциями Учебного Центра:

  • Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников СФКР.
  • Обучение физических, юридических лиц по вопросам ГСС
  • Подготовка и выпуск периодического журнала “Пенсия” начиная с 2011 года
  • Предоставление на право ведения образовательной деятельности в сфере образования,выданная лицензия  МОиН КР  с 2014 года без срока использования
  • Повышение пенсионной грамотности среди населения, трудовых коллективов министерств-ведомств, организаций, учащейся молодежи–это ученики средних школ 9-11 классы, студенты 4-5 курсов ВУЗов и СПУЗов
  • Разработка и апробирование новых направлений профессионального обучения среди сотрудников СФКР.

Организация нашей работы: на основе каких нормативно-правовых документов мы работаем:

  • На основании устава Учреждения “Учебного центра Социального фонда КР” от 25.04.2014г.
  • Положение о Повышение квалификации, утвержденный Постановлением Правления СФКР за №90 от 19.09.2014 года
  • Лицензия №LE 145000227 от 2014 г. МОиН КР на права ведение образовательной деятельности без срока.
  1. Подготовка и повышение квалификации сотрудников:
  • Формирование и поддержание профессионального уровня сотрудников
  • Улучшение эффективности работы СФКР
  • Изучение зарубежных опытов подготовки сотрудников
  • Освоение и выработка других практических навыков, форм, методов и средств для исполнения функиональных обязанностей на основе инновационных технологий
  • внедрение правил и норм поведения и этики по принципу государственного служащего для сотрудников Соцфонда;
  • Ведение работы с 53 региональными управлениями СФКР
  • В течение трех лет каждый сотрудник должен пройти курсы по повышению квалификации, лекторами выступают сотрудники УЦ, ЦА СФКР  и ВУЗов.

Семинары проводятся в каком формате:

  • в виде лекции, слайды, презентации, практических часов, тренингов
  • деловые игры
  • раздаются раздаточные материалы
  • по окончании после краткого тестирования вручаются сертификаты
  1. Предоставление консультационных услуг застрахованным лицам по государственному социальному и пенсионному обеспечению.

Для этого мы что делаем, заранее по договоренности с министерствами-ведомствами, организациями составляются графики, и согласно этого графика наши стотрудники выезжают на места, и проводятся лекции-презентации, по окончании лекции даются ответы на интересующие вопросы, в формате вопрос-ответ.

Существование Учебного центра в структуре любой организации является неотъемлемой частью успешной деятельности государственного органа и реализации поставленных задач. Также, и Учебный центр СФКР вносит свой вклад в реализацию задач и достижение целей, поставленных Социальным фондом Кыргызской Республики, путем обучения и повышения квалификации сотрудников Социального фонда КР. Ведь не секрет, что кадры решают все, а Учебный центр работает именно в сфере повышения уровня квалификации кадров, что только способствует эффективной деятельности Социального фонда КР.

Учреждение «Учебный центр Социального фонда Кыргызской Республики» образован 15 мая 2009 году, в соответствии с  постановлениями Правления Социального фонда Кыргызской Республики от 29 апреля 2009 года за № 42 «О создании Учреждения «Учебный центр Социального фонда Кыргызской Республики» и Правительства Кыргызской Республики от 10 марта 2009 года за № 151 «О правовом статусе подведомственных подразделений министерств, государственных комитетов, административных ведомств и иных органов исполнительной власти Кыргызской Республики, имеющих статус юридического лица» (Приложение 1), Указом Президента Кыргызской Республики «Об оптимизации структуры государственных органов Кыргызской Республики» от 30 ноября 2005 года (Приложение 2), в  целях организации работы по подготовке и повышению квалификации сотрудников Социального фонда Кыргызской Республики по вопросам государственного социального и пенсионного обеспечения была основано настоящее учреждения.

Необходимо отметить, что качественный состав штата Учебного центра – это высококвалифицированные специалисты в области   государственного социального и пенсионного страхования.

Основные функции центра:

  1. Центр осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников СФКР, обучение физических и работников юридических лиц по вопросам государственного социального и пенсионного страхования с целью получения ими профессиональных знаний и навыков, разработку  методических указаний с учетом принимаемых нормативных правовых актов в Кыргызской Республике. Центр, также осуществляет решение задач Соцфонда в информационной сфере, связанных  с подготовкой и обучением сотрудников министерств, ведомств, организаций КР.
  2. Вырабатывает у обучающихся навыки организации по совершенствованию стиля и методов работы, обучает способам повышения ими профессиональных знаний и навыков в работе с юридическими и физическими лицами при реализации задач Соцфонда.
  3. Развивает у обучающихся навыки в использовании компьютерной техники.
  4. Производит следующие виды занятий: лекции, семинарские, презентации, слайды, практические и выездные занятия.
  5. Обеспечивает слушателей совместно с руководителями структурных подразделений Соцфонда законодательно–нормативной, методической и другой инструктивной литературой.
  6. Центр может оказывать услуги по обучению государственных служащих, работников юридических и физических лиц по вопросам государственного социального и пенсионного страхования в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики.
  7. Международная деятельность.
  8. 9. Центр имеет право осуществлять и иные виды деятельности, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

В соответствии с планом работы Учреждения «Учебный центр» ежегодно проведят семинарские занятия для крупных налогоплательщиков на местах в городах Кара-Балта, Токмок, Кант, Ош, Кара-Суу, Джалал-Абад, в Араванском, Сузакском, Аламудунском, Сокулукском районах и в четырех районах города Бишкек. Также, в Джети-Огузском, Иссык-Кульском, Тюпском районах, в городе Каракол с участием сотрудников Социального фонда и Налоговой службы КР.

Кроме этого, во исполнения Меморандума    № В-49 от 17 марта 2020 года о сотрудничестве между Социальным фондом и Государственной службой исполнения наказаний при Министерстве Юстиции Кыргызской Республики постоянно проведятся семинар-обучение сотрудников ГСИН которые занимаются повышением уровня информированности осужденных лиц пожилого возраста, отбывающих наказания в исправительных учреждениях ГСИН, по вопросу оформления пенсий. Обучение проходят на тему «Государственное социальное страхование».

Помимо этого, Министерством образования и науки Кыргызской Республики Учебному центру выдана бессрочная лицензия на ведение образовательной деятельности в сфере дополнительного образования по  направлениям:

  • 1С – бухгалтерия;
  • Кыргызский язык;
  • Английский язык;
  • Компьютерная грамотность;
  • Курсы подготовки и повышения квалификации работников Социального фонда Кыргызской Республики;
  • Бухгалтерский учет, анализ и аудит

7)    Обучение юридических и физических лиц по вопросам государственного социального и пенсионного страхования

Отделом подготовки,  переподготовки, повышение квалификации разработаны и введены курсы по делопроизводству на государственном языке, ораторское искусство, этика государственного служащего, компьютерная грамотность, о кыргызских  национальных  традициях и ценностях.

На постоянной основе налаживаются связи с международными организациями и разрабатываются проекты по проведению обучения сотрудников СФКР за пределами КР.

В целях информирования широких слоев населения о ходе пенсионной реформы, учебным центром выпускался с 2011 года по 2022 год периодическое издание-журнал “Пенсия” в квартал один раз с тиражом 3500 экземпляров, и  журнал распространялся согласно специальной разнарядки в региональные органы СФ, и через эти органы распространялся безвозмездно по организациям и гражданам. И это же является большим достижением нашего фонда. С 2022 года на постоянной основе во всех интернет-источниках и соцсетях публикуются материалы о деятельности СФКР и УЦСФКР.

Проведение информационной кампании  среди учащейся молодежи, между СФ и МОиН КР в 2012 году подписан совместный приказ №108 от 16 мая, приказ от 30-декабря 2019 года №1510/1/371-п, во исполнения данного приказа какие мероприятия проводятся нами, совместно с центрами образования, ректоратами  ВУЗов, руководствами СПУЗов заранее согласовывается графики обучений на текущий учебный год по датам, и в опреденный день наши сотрудники выезжают на места и проводят лекции-семинары.

В этих семинарах участвуют не только студенты, но и преподовательский состав данного учебного заведения. Основной целью информационной кампании это:

  • Повышение пенсионной грамотности молодежи
  • Формирование новой пенсионной культуры страхового принципа
  • Повышение уверенности молодежи в надежности ГСС
  • Формирование личной ответственности каждого за будущую пенсию
  • Стимулирование личных инициатив формирование дополнительных пенсионных накоплений

По повышению пенсионной грамотности населения. Регулярно проводится информационно-разъяснительная работа по теме: «О пенсионном обеспечении и социальном страховании граждан» по вопросам повышения пенсионной, социальной грамотности и осведомленности в сфере социального страхования и пенсионного обеспечения.

Так, 2012 году нами была издано учебное пособие “по повышение пенсионной и социальтой грамотности среди учащейся молодежи КР”, в 2014 году был издан буклет  об информации для застрахованных лиц “Все о пенсии”, которые были распространены в ходе прведения семинаров на тему “повышение пенсионной грамотности”.

В 2014 году был издан бортовой журнал “Все о пенсии”. Бортовые журналы были распространены для авиапассажиров и пассажиров железнодорожных сообщений.

Согласно Постановления  в январе месяце 2015 года на базе учреждения  Учебный Центр в целях исполнения принципа «с первых источников» для организации  проекта  саll-центр, были подготовлены необходимые документы и составлена смета расходов для дальнейшей работы, но по неопреденным причинам Постановление было отменено.

С 2016 года  по 2022 год Учебный центр вел работу веб-сайт www.socfond.kg на двух языках, на государственном и официальном языке. Чтобы пользователи не блуждали по сайту, он разделен на разделы. В разделе поддержка есть контент калькулятор пенсии, приблизительную будущую пенсию может посчитать каждый любознательный гражданин не выходя из дома, где есть интернет. Выписку с личного страхового счета, ФОМС тоже может каждый гражданин получить через интернет на эл.почту, если он зарегистрировался в СФКР, путем подачи заявления с указанием эл.почты.

В 2017 году был обновлен и выпущен сборник НПА СФКР в количестве 500 шт.

Во исполнения годового плана УУЦ СФКР ежегодно продолжается практика проведения выездных обучающих семинаров для сотрудников региональных органов Социального фонда Кыргызской Республики,  работников хозяйствующих субъектов с учетом изменений в законодательстве Кыргызской Республики по вопросам государственного социального и пенсионного страхования, для улучшения разъяснительной работы среди населения и пенсионеров практиковать выпуск буклетов, брошюр, пропаганда деятельности и реформ проводимых СФКР.