КыргызчаАнтикоррупционная декларация Социального фонда
Кыргызской Республики
Социальный фонд Кыргызской Республики придает большое значение ведению деятельности в соответствии с государственной антикоррупционной политикой, общепризнанными антикоррупционными стандартами, поддерживает основополагающие принципы добросовестности, прозрачности и подотчетности.
Социальный фонд придерживается принципа нулевой толерантности к коррупции.
Коррупция запрещена в любое время и в любой форме.
Социальный фонд на постоянной основе проводит объемную и комплексную работу по предупреждению и противодействию коррупции.
Главный акцент в антикоррупционной деятельности сделан на минимизацию и исключение вероятных коррупционных условий и проявлений, которые могут возникнуть при непосредственном контакте заявителей и сотрудников Социального фонда, путем полной автоматизация бизнес-процессов системы государственного социального страхования.
Весь цикл бизнес-процессов Социального фонда автоматизирован, создана единая защищенная информационная сеть Социального фонда по всей республике Назначение, выплата пенсии, контроль за выплатой пенсии, персонифицированный учет осуществляются в автоматическом режиме.
Консультирование, рассмотрение заявлений, обращений и жалоб осуществляются удаленно.
Взаимодействие с другими государственными и иными органами по вопросам государственного социального страхования осуществляется в Системе межведомственного электронного взаимодействия «Түндүк».
Документооборот полностью переведен на электронный режим.
Внедрена и функционирует электронная услуга удаленной подачи заявления на назначение пенсии.
Процедура назначения пенсии упрощена путем отмены энергозатратной, длительной и трудоемкой процедуры по сбору сведений для назначения пенсии, требующих подтверждения, различных справок и иных документальных доказательств, необходимых для назначения и перерасчета пенсии. Обязанности по подтверждению спорных сведений возложена на Социальный фонд.
Перерасчет пенсии работающим пенсионерам уже не носит заявительный характер и осуществляется в автоматическом режиме.
Проводится постоянная работа по увеличению численности получателей пенсий и пособий через банковские учреждения.
Следуя приверженности партнерства государства и общества в борьбе с коррупцией Социальным фондом была поддержана новая государственная антикоррупционная стратегия Кыргызской Республики на предстоящие годы, на постоянной основе исполняются мероприятия по противодействию и профилактике коррупции в системе Социального фонда, составляющие и входящие в мероприятия по реализации государственных концепций и антикоррупционных стратегий.
Антикоррупционными планами предусматриваются мероприятия, направленные на:
1) обеспечение транспарентности (прозрачности) деятельности Социального фонда;
2) формирование правовой культуры у целевой аудитории (пенсионеры, застрахованные лица, сотрудники Социального фонда);
3) контроль за целевым использованием средств государственного социального страхования;
4) обеспечение сервисности услуг, в том числе с использованием технологий для взаимодействия и оказания услуг физическим и юридическим лицам;
5) использование антикоррупционных технологий в кадровой работе;
6) мониторинг коррупционных рисков и др.
Утвержденные планы мероприятия принимаются на исполнение всеми структурными, подведомственными и региональными подразделениями Социального фонда. Контроль и проверка их исполнения на постоянной основе осуществляется руководством Социального фонда.
В Социальном фонде действует постоянно созданная комиссия по противодействию коррупции, возглавляемая председателем Социального фонда. Действуют введенные конкурсный отбор кадров, кадровый резерв, единый реестр сотрудников Социального фонда, освобожденных от должности по отрицательным мотивам, обеспечивается соблюдение этических норм поведения сотрудниками. При разработке проектов нормативных правовых актов проводится предварительная антикоррупционная экспертиза.
Деятельность Социального фонда на регулярной основе освещается в средствах массовой информации, на официальном сайте, в собственном печатном издании – журнале «Пенсия», на социальных страницах. Проводятся образовательные мероприятия на антикоррупционную тематику среди работников Социального фонда, населения, образовательных, государственных и частных организаций.
В Социальном фонде функционируют call-центр, доступный также в режиме on-line, телефон доверия, в том числе мобильный, ведется ежедневный прием граждан.
Работникам Социального фонда при любых обстоятельствах запрещено прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки для упрощения административных, бюрократических и прочих процедур в любой форме. Сотрудники Социального фонда недолжны допускать ситуаций, когда их личная заинтересованность или предвзятость влияет на объективность профессиональных суждений и противоречит интересам застрахованных лиц, пенсионеров, государственных органов, страховых фондов системы государственного социального страхования, работодателей и партнеров Социального фонда, поддерживающих своим участием исполнение государственной задачи по социальному страхованию и пенсионному обеспечению население республики.
Социальный фонд принимает все необходимые меры для сведения к минимуму риски вовлечения в коррупционную деятельность, для дальнейшего повышения прозрачности осуществляемой деятельности, в том числе и путем расширения использования современных, передовых инструментов и технологий.
Руководство Социального фонда заинтересовано в своевременном получении информации о готовящихся или имеющих место фактах коррупции, а также о фактах обращения к работникам Социального фонда каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Телефоны доверия:
0 (312) 54-33-16
0 (312) 57-66-61
0 (555) 64-04-16
call-center — 1202
e-mail: help@sf.kg