КыргызчаПлан утвержден
приказом Социального фонда Кыргызской Республики
от 9 декабря 2025 года № 161
ИНФОРМАЦИЯ
о ходе исполнения плана мероприятий по реализации государственной стратегии по противодействию коррупции в Кыргызской Республике на 2025-2027 годы
Наименование государственного органа, органа местного самоуправления: Социальный фонд Кыргызской Республики
Период отчета (квартал, год): II квартал 2026 года
| № | Подпункт, пункт, глава1 | Наименование мероприятий2 | Сроки исполнения | Результаты реализации (проведенная работа) | Статус:
не начато; в процессе; частично исполнено; исполнено; не исполнено |
| 1 | Пп.1, п.1,
гл. 2 |
Проведение предварительной
антикоррупционной экспертизы разрабатываемых проектов НПА и ЛПА |
В течение
2026 года |
Юридическая экспертиза (в том числе предварительная антикоррупционная экспертиза) проведена в отношении всех разработанных и поступивших на согласование 230 проектов НПА и 57 проектов ЛПА на уровне центрального аппарата.
|
Исполнено |
| 2 | Пп.1, п.1,
гл. 2 |
Проведение обучающего тренинга по проведению антикоррупционной экспертизы | 1 квартал
2026 года |
Для региональных и подведомственных учреждений Социального фонда 31 марта 2026 года проведен обучающий тренинг по проведению антикоррупционной экспертизы.
Руководство по проведению антикоррупционной экспертизы размещено на официальном сайте Социального фонда. |
Исполнено |
| 3 | П. 8, гл. 2 | Мониторинг реализации принятых нормативных и локальных правовых актов Социального фонда для оценки их эффективности | 2 квартал
2026 года |
В целях определения эффективности принятых антикоррупционных нормативных и локальных правовых актов проведен мониторинг их реализации. | Исполнено |
| 4 | Пп.1, п.1,
гл. 6 |
1. Обеспечение
корпоративного управления системой государственного социального страхования |
Постоянно | За отчетный период проведено 1 заседание Наблюдательного совета по управлению государственным социальным страхованием.
В соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственном социальном страховании» органом самоуправления государственным социальным страхованием является Наблюдательный совет по управлению государственным социальным страхованием (НС), формируемый по принципу равноправного участия каждой стороны, представляющей свои интересы в системе социального страхования (государство, наниматели, профсоюзы, общественные объединения и организации, представляющие интересы граждан в части пенсионного обеспечения и здравоохранения). НС осуществляет разработку согласованной политики социального страхования, а также финансовый и правовой аудит участников системы социального страхования; координирует работу по подготовке нормативной правовой базы; готовит предложения по тарифам взносов и бюджету государственного социального страхования. |
Исполнено |
| Пп.1, п. 1,
гл. 6 |
2. Освещение актуальных материалов о деятельности Социального фонда через пресс-службу | Освещение деятельности осуществляется на основании ежегодно утверждаемого медиа-плана, предусматривающего:
1. Пресс-конференции и публикации статей; 2. Фоновые сюжеты и статьи о социальном страховании и пенсионном обеспечении; 3. Участие в ТВ и радио программах; 4. Социальные видеоролики; 5. Информирование о деятельности и реформах в пенсионной системе через радио и социальные сети; 6. Онлайн-продвижение и взаимодействие на сайте Социального фонда и в социальных сетях: https://www.facebook.com/profile.php?id=100008384018333 https://www.facebook.com/socfondKG/ https://www.instagram.com/socfond_kg/ https://www.youtube.com/channel/UC-nImaOEAlKEeQCqxYzvPNQ https://ok.ru/profile/564665816463 https://web.telegram.org/a/#-1001509442568 7. Публикации о международном сотрудничестве; 8. Регулярные обновления на официальном сайте и социальных страницах; 9. Ответы на вопросы в комментариях и личных сообщениях. С начала 2026 года, на официальном сайте и на страницах Социального фонда в социальных сетях размещены 42 информационных видероликов (о графике выплаты пенсий, об условиях выхода на пенсию для граждан, проживающих в горных районах, о системе отзывов, о порядке получения справок Социального фонда, о выплате пенсии, о пенсионном удостоверении в мобильном приложении “Тундук”, сроком действия карты “Элкарт”, приостановление выплаты пенсии, фейк, вопросы-ответы, разъяснения и др.); 59 информационно-разъяснительных материалов, ежемесячные обобщенные статистические информации Социального фонда. На базе Учебного центра Социального фонда регулярно проводятся информационно-разъяснительные мероприятия по повышению грамотности и информированности в сфере пенсионного обеспечения и государственного социального страхования. При этом в учебную программу УЦ в обязательном порядке включены темы по антикоррупционной пропаганде. В целом, с начала 2026 года общее количество слушателей по 89 организациям составило 5746 (в том числе преподаватели и учащиеся высших, средне-специальных и средних учебных заведений – 2779, работники министерств и ведомств — 2029, предприниматели – 455, работники системы здравоохранения – 87, сотрудники Социального фонда по доктрине (Унгу жол) “Национальный дух — мировые высоты” – 396). Поддерживается в актуальном состоянии официальный сайт Социального фонда, в том числе вкладка «Антикоррупционные меры». За 1 полугодие 2026 года всего было рассмотрено 18174 обращений граждан, из них: письменные обращения – 315; устные обращения – 569; прием граждан руководством СФКР – 33; телефон доверия – 2954; мобильный телефон доверия – 1460; «Пикир»- 40 обращений; “Биринчи радио” в программе “Биринчи кабылдама” — 9 обращений; ч/з «Түндүк» — 1396 обращений (для получения информации); Call-центр – 11398 (из них вх.звонки — 3181, чат — 8217). В здании каждого РУСФ установлены стенды с антикоррупционной информацией, агитационными плакатами, контактными данными на случай проявления коррупционного поведения. В фойе зданий РУСФ установлены ящики для приема заявлений от граждан. Осуществляется прием граждан руководством в ЦА и каждом РУСФ. Круглосуточно функционирует call-центр; телефоны доверия; e-mail: help@sf.kg. В рамках внедрения автоматизированной информационной системы “Пикир” во всех административных зданиях Социального фонда (в том числе в районных, городских управлениях) установлены специальные таблички с QR-кодами, с помощью которых граждане могут оставить отзыв или предложение о работе фонда. |
Исполнено | ||
| Пп.1, п. 1,
гл. 6
П.2, гл. 10 |
3. Проведение обучающей и информационно-
разъяснительной работы среди гражданского общества |
Исполнено | |||
| Пп.1, п. 1,
гл. 6 |
4. Опубликование информации о случаях
проявления коррупционного поведения сотрудников Социального фонда и о принятых мерах |
Случаев проявления коррупционного поведения сотрудников Социального фонда не зафиксировано. | Исполнено | ||
| Пп.1, п. 1,
гл.6 |
5. Предоставление информации, находящейся в ведении Социального фонда, для граждан и организаций в соответствии с законодательством в сфере доступа к информации | В целях упрощения процедур получения услуг застрахованным гражданам предоставлено право обращаться за выписками через “Личный кабинет” (173 792 пользователей) по назначению, перерасчету, изменению канала выплаты пенсии, уплате страховых взносов и другим обращениям.
Информация, находящаяся в ведении Социального фонда, предоставляется гражданам и организациям в соответствии с законодательством в сфере доступа к информации, в том числе информации персонального характера, на постоянной основе. С начала 2026 года предоставлены ответы на 54 807 запросов граждан, 8 210 343 запросов финансово-кредитных организаций. |
Исполнено | ||
| Пп.1, п. 1,
гл.6 |
6. Обеспечение
общественного обсуждения разрабатываемых проектов НПА |
Через Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики проведено общественное обсуждение 5 проектов НПА в области государственного пенсионного социального страхования и пенсионного обеспечения, разработанных Социальным фондом (из них 3 проекта постановлений и 1 проект распоряжения Кабинета Министров Кыргызской Республики, 1 проект постановления Жогорку Кенеша Кыргызской Республики). | Исполнено | ||
| Пп.1, п.4,
гл. 7 |
7. Публичное размещение информации о проведении конкурсного отбора на
замещение вакансий |
В отчетном периоде были размещены 6 объявлений о конкурсном наборе по 8 вакансиям в структурных подразделениях Социального фонда. | Исполнено | ||
| Пп. 1, п. 19, гл. 9 | 8. Периодическое обнародование на
официальном сайте информации о деятельности, о проводимой работе по предупреждению коррупции |
Периодически | С начала 2026 года, на официальном сайте и на страницах Социального фонда в социальных сетях размещены 42 информационных видероликов (о графике выплаты пенсий, об условиях выхода на пенсию для граждан, проживающих в горных районах, о системе отзывов, о порядке получения справок Социального фонда, о выплате пенсии, о пенсионном удостоверении в мобильном приложении “Тундук”, сроком действия карты “Элкарт”, приостановление выплаты пенсии, фейк, вопросы-ответы, разъяснения и др.); 59 информационно-разъяснительных материалов, ежемесячные обобщенные статистические информации Социального фонда.
Поддерживается в актуальном состоянии официальный сайт Социального фонда, в том числе вкладка «Антикоррупционные меры». В отчетном периоде размещена информация об антикоррупционной деятельности на сайте Социального фонда: 1) ежеквартальные итоги антикоррупционной деятельности; 2) информация по семинар совещанию по противодействию коррупции, проведенного совместно с Министерством внутренних дел КР. |
Исполнено | |
| 5 | Пп.3, п.3,
гл. 5 |
1. Предотвращение
возникновения конфликта интересов и снижение риска возникновения коррупционных проявлений |
Постоянно | В соответствии с требованиями Закона КР «О конфликте интересов», в целях организации управления конфликтом интересов в деятельности Социального фонда, исключающей личный (частный) интерес (заинтересованность) при исполнении должностных обязанностей, приказом Социального фонда КР от 27.06.2025 г. № 81 утвержден порядок управления конфликтом интересов в деятельности Социального фонда.
Проведен семинар обучение на тему: “Предупреждение коррупции через управление конфликтом интересов” для специалистов юристов районных, городских управлений Социального фонда (08-10.04.2026 г.). |
Исполнено |
| Пп. 1, пп. 3, п. 3, гл. 5 | 2. Обеспечение соблюдения профессиональной этики сотрудников Социального фонда | Постоянно | На постоянной основе, на регулярно проводимых аппаратных совещаниях проводится информационно-разъяснительная работа по неукоснительному соблюдению профессиональной этики среди сотрудников ЦА и районных управлений Социального фонда.
Проведен семинар обучение для специалистов юристов районных, городских управлений Социального фонда на темы: — “Служебная этика сотрудников Социального фонда” (08-10.04.2026 г.).; — “Служебная этика государственных служащих”, лектор – старший прокурор Генеральной прокуратуры КР Тургунбекова А.Т., (15-17.04.2026 г.). |
Исполнено | |
| Пп. 3, п. 1,
гл. 5 |
3. Обеспечение соблюдения сотрудниками рекомендаций по антикоррупционному поведению | Постоянно | Приказом Социального фонда КР от 27.02.2023 года № 48 утверждены антикоррупционная декларация Социального фонда и рекомендации по антикоррупционному поведению сотрудников.
Антикоррупционная декларация Социального фонда размещена на официальном ведомственном сайте и доступна для постоянного пользования. Также, на постоянной основе, на регулярно проводимых аппаратных совещаниях проводится информационно- разъяснительная работа по неукоснительному соблюдению рекомендаций по антикоррупционному поведению среди сотрудников ЦА и районных управлений Социального фонда. |
Исполнено | |
| П.3, гл. 6 | 4. Передача материалов по фактам, содержащим признаки коррупционных преступлений, в правоохранительные органы | В течение 2026 года при
возникновении факта |
При выявлении коррупционных и экономических преступлений материалы будут переданы в правоохранительные органы. | Исполнено | |
| 6 | Пп.1., п. 4,
гл. 1 |
Обеспечение запрета принятия на должность лиц, совершивших коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы | Постоянно | В целях введение запрета принятия на должность лиц, совершивших коррупционные и иные преступления против интересов государственной и муниципальной службы разработаны изменения в постановление Правления СФКР «О подборе кандидатов для приема на вакантные должности СФКР» (постановление Правления СФКР от 18.12.2025 г. № 100). | Исполнено |
| 7 | Пп. 1, п. 1,
гл. 1 |
Оформление письменного обязательства о принятии антикоррупционных ограничений при поступлении гражданина на должность в СФКР | Постоянно | Форма обязательства на согласие и принятие ограничений в сфере противодействия коррупции для сотрудников Социального фонда утверждена приказом Социального фонда КР от 27.06.2025 г. № 81.
Во исполнение поручения Администрации Президента КР от 29.01.2025 г. № 19-1581 всеми сотрудниками Социального фонда заполнены обязательства на согласие и принятие ограничений в сфере противодействия коррупции. |
Исполнено
|
| 8 | Пп. 1, п. 4,
гл. 1 |
Назначение на работу квалифицированных специалистов через конкурсный отбор, продвижения по карьерной лестнице (исходя из профессиональных заслуг) | В течении отчетного года | Постановлением Правления СФКР «О подборе кандидатов для приема на вакантные должности СФКР» от 18.12.2025 г. № 100 определен порядок
подбора кандидатов для приема на вакантные должности, назначения на работу квалифицированных специалистов, продвижения по карьерной лестнице (исходя из профессиональных заслуг). |
Исполнено
|
| 9 | Пп. 2, п. 1,
гл. 6 |
1. Обеспечение предоставления государственных услуг через СМЭВ «Түндүк», «Личный кабинет» на сайте Социального фонда Кыргызской Республики бесконтактным способом
|
Постоянно | В целях упрощения процедур получения услуг застрахованным гражданам предоставлено право обращаться за выписками через “Личный кабинет” по назначению, перерасчету, изменению канала выплаты пенсии, уплате страховых взносов и другим обращениям.
Информация, находящаяся в ведении Социального фонда, предоставляется гражданам и организациям в соответствии с законодательством в сфере доступа к информации, в том числе информации персонального характера, на постоянной основе. С начала 2026 года гражданам предоставлены ответы на 54 807 запросов, финансово-кредитным организациям на 8 210 343 запроса. В целях предоставления доступных государственных услуг, в соответствии с приказом Социального фонда Кыргызской Республики от 29.07.2025 года № 90 оказание услуг по государственному социальному страхованию и пенсионному обеспечению для всех граждан, независимо от места прописки в других регионах проводятся на базе Первомайского районного управления Социального фонда. В целом, за весь период с 1 апреля 2022 года по 1 июля 2026 года по принципу единого окна были оказаны услуги 12 768 гражданам, в т.ч. с начала текущего года 348 гражданам. |
Исполнено |
| Пп. 3, п. 1,
гл. 6 |
2. Выплата пенсий бесконтактным способом через финансово-кредитные организации республики | В течение
2026 года |
Объем пенсий и иных социальных выплат, выплаченных через финансово-кредитные учреждения составляет 84% (более 692,4 тыс. чел.). | Исполнено | |
| П. 3, гл. 6 | 1. Рассмотрение и анализ
обращений (жалоб), связанных с коррупционными правонарушениями с принятием мер по недопущению и предупреждению коррупции |
1 квартал
2025 года по итогам 2024 года |
На расширенном заседании Правления Социального фонда по итогам 2024 года, состоявшегося 19 февраля 2025 года, была заслушана информация о всех поступивших заявлениях и жалобах. Коррупционных жалоб, требующих принятия мер реагирования, не зарегистрировано. | Исполнено | |
| 2. Упорядочение проведения анализа обращений с принятием мер предупреждения коррупции | В течение
2026 года |
Разработан проект порядка проведения анализа обращений граждан в целях предупреждения коррупции в Социальном фонде. | Срок исполнения не наступил | ||
| 10 | Пп. 1, п. 1,
гл. 7 |
1. Обеспечение общественного обсуждения и публикация проекта закона о бюджете Социального фонда | 2 полугодие
2026 года |
Законопроект о бюджете Социального фонда Кыргызской Республики на следующий год находится на стадии разработки. | Срок исполнения не наступил |
| 2. Обеспечение общественного обсуждения отчета об исполнении бюджета Социального фонда за 2025 год | 1 полугодие
2026 года |
Проект отчета об исполнении бюджета Социального фонда за 2025 год прошел общественное обсуждение через Единый портал общественного обсуждения проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики (07.04.2026 г. — 17.04.2026 г.). | Исполнено | ||
| 3. Опубликование информации о
финансировании пенсий |
Ежемесячно | На сайте Социального фонда ежемесячно размещается информация о финансировании пенсий и иных социальных выплат.
Потребная сумма на выплату пенсий за январь-июнь 2026 года в объеме 55 798,7 млн. сомов профинансирована в полном объеме. Задолженности по выплате пенсий нет. |
Исполнено | ||
| 11 | П. 4, гл. 7 | 1. Аудит целевого использования средств и соблюдения финансовой дисциплины | В течении
2026 года |
Внутренний аудит в региональных органах Социального фонда проводится в соответствии с утвержденным планом. | Исполнено |
| Гл. 7 | 2. Выявление нарушений при выплате пенсий через отделения связи ОАО
«Кыргыз почтасы» |
Ежемесячно | Совместные планы проверок с ОАО “Кыргыз почтасы” составлены во всех 53 региональных подразделениях. Проверки по по соблюдению порядка выплаты пенсий проводятся регулярно в соответствии с утвержденными планами. | Исполнено | |
| Гл. 7 | 3. Контроль целевого использования средств государственного социального страхования финансово-кредитными учреждениями республики | Ежедневно | Контроль за целевым использованием средств государственного социального страхования осуществляется на основании договоров, подписанных между Социальным фондом и коммерческими банками, и ежемесячно составляемых актов сверок. В настоящее время Социальный фонд сотрудничает с 18 коммерческими банками республики. | Исполнено | |
| Пп. 1, п. 1,
гл. 7 |
4. Обеспечение доступных каналов для сообщения о нарушениях, противоправных действиях (бездействиях) сотрудников Социального фонда | Постоянно | Функционируют телефоны доверия, Call-центр, электронная почта, установлены ящики для писем в ЦА и региональных учреждениях, осуществляется прием граждан.
За 1 полугодие 2026 года всего было рассмотрено 18174 обращений граждан, из них: письменные обращения – 315; устные обращения – 569; прием граждан руководством СФКР – 33; телефон доверия – 2954; мобильный телефон доверия – 1460; «Пикир»- 40 обращений; “Биринчи радио” в программе “Биринчи кабылдама” — 9 обращений; ч/з «Түндүк» — 1396 обращений (для получения информации); Call-центр – 11398 (из них вх.звонки — 3181, чат — 8217). |
Исполнено | |
| Гл. 7 | 5. Обеспечение открытости, доступности, публичности и подотчетности процедур
закупок |
Постоянно | Государственные закупки осуществлены в соответствии с требованиями Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках» через веб-портал государственных закупок.
Из 24 объявленных конкурсных отборов признаны состоявшимися – 8. Из одного источника – 18. |
Исполнено | |
| 12 | Пп. 3, п. 1,
гл. 9 |
1. Функционирование системы управления на основе цифровых технологий обработки, передачи и распространения информации, предоставления услуг в
электронном формате через интернет-ресурсы |
Постоянно | Обеспечено функционирование системы управления на основе цифровых технологий обработки, передачи и распространения
информации, предоставления услуг в электронном формате. В Социальном фонде внедрены и функционируют следующие автоматизированные информационные системы: Информационная система управления деятельностью Социального фонда, включающая в себя функциональные блоки по персонифицированному учету; по назначению и перерасчету пенсий; по учету доходов; по учету выплаты; по взаимодействию с управляющими компаниями. Информационная система управления человеческими ресурсами «е-Kyzmat», которому обеспечено внедрение и функционирование в Социальном фонде, подведомственных учреждениях и в региональных органах Социального фонда. Информационная система электронного документооборота «InfoDocs», которому обеспечено внедрение и функционирование в Социальном фонде, подведомственных учреждениях и в региональных органах Социального фонда. Автоматизированная информационная система «Электронный кабинет застрахованного лица», интегрированная с основной информационной системой управления деятельностью Социального фонда (173 792 пользователей). В настоящее время на базе действующей цифровой инфраструктуры предоставляются государственные услуги и цифровые сервисы. Цифровая экосистема действует. Все процессы государственного социального страхования и пенсионного обеспечения осуществляются в цифровом формате. В базе данных Социального фонда имеются записи: — о плательщиках; — о работниках; — о пенсионерах. Социальный фонд подключен к СМЭВ «Тундук» и предоставляет информацию государственным органам посредством СМЭВ «Түндүк». Через Государственный портал электронных услуг Социальный фонд оказывает следующие электронные услуги: информация о периодах работы застрахованного лица; информация о начислениях страховых взносов застрахованного лица; информация о получателе пенсии; информация о статусе пенсионера; информация из накопительного пенсионного фонда. Посредством СМЭВ «Тундук» информация Социального фонда предоставляется 16 государственным органам, 51 коммерческим банкам и микрокредитным компаниям. Социальный фонд проводит дальнейшие соответствующие работы по заключению Соглашений с остальными государственными органами, коммерческими банками и микрокредитными компаниями по мере их готовности по обмену информацией в системе межведомственного электронного взаимодействия «Тундук». |
Исполнено |
| Пп. 2, п. 1,
п. 2, п. 11, гл. 9
|
2. Обеспечение обмена данными между
государственными органами и коммерческими организациями через СМЭВ «Тундук» |
Постоянно | Исполнено | ||
| 13 | П. 12, гл. 9 | Принятие практических мер по расширению информированности граждан о
возможностях получения услуг через интернет-ресурсы |
Постоянно | Информирование граждан о деятельности Социального фонда КР осуществляется согласно ежегодно утверждаемого медиа плана, в соответствии с которым на постоянной основе ведется активная информационная работа. Основные направления охвата включают публикации в социальных сетях, взаимодействие со СМИ, выступления сотрудников Социального фонда в эфире радиостанций и телеканалов, а также проведение обучающих мероприятий среди населения, образовательных, государственных и частных организациях.
С начала 2026 года, на официальном сайте и на страницах Социального фонда в социальных сетях размещены 42 информационных видероликов (о графике выплаты пенсий, об условиях выхода на пенсию для граждан, проживающих в горных районах, о системе отзывов, о порядке получения справок Социального фонда, о выплате пенсии, о пенсионном удостоверении в мобильном приложении “Тундук”, сроком действия карты “Элкарт”, приостановление выплаты пенсии, фейк, вопросы-ответы, разъяснения и др.); 59 информационно-разъяснительных материалов, ежемесячные обобщенные статистические информации Социального фонда. На базе Учебного центра Социального фонда регулярно проводятся информационно-разъяснительные мероприятия по повышению пенсионной грамотности и информированности в сфере государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, в том числе об электронных цифровых услугах и о возможностях получения услуг бесконтактным способом. В целом, с начала 2026 года общее количество слушателей по 89 организациям составило 5746 (в том числе преподаватели и учащиеся высших, средне-специальных и средних учебных заведений – 2779, работники министерств и ведомств – 2029, предприниматели – 455, работники системы здравоохранения – 87, сотрудники Социального фонда по доктрине (Унгужол) “Национальный дух — мировые высоты” – 396). Также, Учебным центром Социального фонда проводятся регулярные бесплатные практические курсы по цифровым навыкам и компьютерной грамотности для граждан пенсионного возраста (с начала 2026 года для 12 пенсионеров проведено 6 курсов в общем объеме 12 часов). |
Исполнено |
| 14 | П. 9, гл. 9 | Обеспечение
электронного документооборота |
Постоянно | Документооборот в полном объеме осуществляется в электронном виде.
В повседневной работе используется Информационная система электронного документооборота “InfoDocs», внедренная во всех структурных подразделениях Социального фонда. |
Исполнено |
| 15 | Пп. 2, п. 1,
гл. 12 |
Организация и проведение конференций, семинаров на антикоррупционную тематику | 2026 год | Проведены мероприятия по антикоррупционной тематике:
1) семинар обучение для специалистов юристов районных, городских управлений Социального фонда на темы: — “Служебная этика сотрудников Социального фонда” (08-10.04.2026 г.).; — “Предупреждение коррупции через управление конфликтом интересов” (08-10.04.2026 г.); — “Криминологическая характеристика коррупционных преступлений”, лектор – полковник, доцент юридических наук Академии ГКНБ КР Семеев К.Т., (15-17.04.2026 г.); — “Служебная этика государственных служащих”, лектор – старший прокурор Генеральной прокуратуры КР Тургунбекова А.Т., (15-17.04.2026 г.). 2) рабочее совещание по вопросам взаимодействия структурных подразделений Министерства внутренних дел Кыргызской Республики с Социальным фондом Кыргызской Республики в сфере предупреждения коррупции (28.04.2026 г.); 1) 3) семинар обучение на тему: «Антикоррупционная экспертиза — основы и практическое применение» (31.03.2026 г.); 2) 4) семинар обучение на тему: «Противодействие коррупции — ключевое условие национального развития» (на основе доктрины Кыргызской Республики «Национальный дух — мировые высоты») (19.02.2026 г.); 3) 5) семинар обучение на тему: «Значение государственного и официального языков в антикоррупционной деятельности Социального фонда Кыргызской Республики») (19.02.2026 г.). 4) Принято участие в тренингах по программе “Антикоррупционная школа по антикоррупционному комплаенсу в государственных органах”, организованного Генеральной прокуратурой Кыргызской Республики во взаимодействии с Центральноазиатским институтом исследования проблем коррупции и отмывания доходов при поддержке Постоянного представительства Программы развития ООН в Кыргызской Республике в период (07-09.04.2026 г., 19-21.05.2026 г., 02-04.06.2026 г.). |
Исполнено |
| 16 | Пп.2, п. 1,
гл. 12 |
Проведение внутреннего мониторинга для подготовки отчета о ходе реализации
антикоррупционных мероприятий, с учетом количественных и качественных показателей |
Периодически | Ежеквартально и ежегодно предоставляется уполномоченному государственному органу по предупреждению коррупции отчеты о ходе реализации государственной антикоррупционной Стратегии. Отчеты за 2025 год, за 1-2 квартал 2026 года представлены своевременно.
Итоги антикоррупционной деятельности за 2025 год заслушаны на Правлении Социального фонда КР. Порядок проведения мониторинга и оценки реализации государственной антикоррупционной политики, утвержденный распоряжением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 27 июня 2025 года № 547 принят на исполнение и используется в работе. |
Исполнено |
| 17 | Пп.2, п. 1,
гл. 12 |
Размещение на официальном сайте Социального фонда отчета по исполнению Плана | Ежеквартально | Отчеты о ходе исполнения антикоррупционного плана размещены на официальном сайте Социального фонда. | Исполнено |