Социальный фонд объявляет конкурс на замещение вакантной должности

Социальный фонд объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

1. Региональные органы:

• Главный специалист по сопровождению информационных систем Узгенского РУСФ – 1 вакансия.

Требования:

Уровень образования:

• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование или среднее образование, при наличии сертификата в области информационных технологий.

Стаж работы:

• Без предъявления требований к стажу.

Профессиональные компетенции:

Знания:

• Знание законодательства Кыргызской Республики, в том числе в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также нормативных актов, регулирующих должностные обязанности.
• Владение государственным и/или официальным языками в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Умения:

• Исполнение поручений руководства на высоком уровне.
• Подготовка документов и информации, ответов на запросы.
• Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан.
• Эффективное планирование работы.

Навыки:

• Работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике.
• Оперативная реализация управленческих решений.
• Анализ, систематизация и обобщение информации.
• Построение эффективных взаимоотношений, знание делового этикета, ведение деловой переписки.
• Владение компьютерной и оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами.

 

• Ведущий специалист по бухгалтерскому учету Сулюктинского ГУСФ – 1 вакансия.

Требования:

Уровень образования:

• Образование – высшее профессиональное образование, соответствующее функциональным направлениям должности.

Стаж работы:

• Стаж работы в Социальном фонде Кыргызской Республики не менее 1 лет; или стаж работы государственной, муниципальной службы на главных, старших должностях не менее 2 лет; или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

• Знание законодательства Кыргызской Республики, в том числе в области государственного социального страхования и пенсионного обеспечения, а также нормативных актов, регулирующих должностные обязанности.
• Владение государственным и/или официальным языками в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей.

Умения:

• Исполнение поручений руководства на высоком уровне.
• Подготовка документов и информации, ответов на запросы.
• Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан.
• Эффективное планирование работы.

Навыки:

• Работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике.
• Оперативная реализация управленческих решений.
• Анализ, систематизация и обобщение информации.
• Построение эффективных взаимоотношений, знание делового этикета, ведение деловой переписки.
• Владение компьютерной и оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами.

 

Документы для участия в конкурсе:

• Личное заявление с указанием вакансии.
• Листок по учету кадров с фотографией.
• Резюме с контактными телефонами.
• Рекомендации (желательно).
• Автобиография (с указанием наличия или отсутствия судимости).
• Копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал прилагается при прибытии на конкурс).
• Справка из МВД об отсутствии судимости (выданная не позднее 1 месяца на момент подачи документов).
• Копии трудовой книжки, документов об образовании, повышении квалификации, ученой степени или звании (заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).
• Копия воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву).

Условия конкурса и перечень вопросов для тестирования доступны на сайте: www.sf.gov.kg в разделе «Вакансии».

Документы должны быть поданы до 4 ноября 2024 года по следующим адресам:

1. г. Бишкек, ул. Радищева 62 (Центральный аппарат), тел.: (0312) 54-79-74, 57-65-21.
2. г. Узген, ул. Хлопкомская б/н, тел.: (03233) 5-04-35;

Кандидаты, соответствующие требованиям, будут приглашены на конкурс. Граждане, предоставившие документы, не соответствующие требованиям, к участию не допускаются.